Effy

حجم الحركة مقارنة بالشهر السابق

• #1

  إجراء مراجعات الأداء بدرجة 360 للموظفين عبر مختلف الفرق والإدارات ، مما يوفر تقييمًا شاملاً لنقاط قوتهم وضعفهم والأداء العام.

• #2

  إدارة عملية مراجعة الأداء للموظفين الجدد خلال فترة التجربة ، مما يتيح للشركة تقييم ما إذا كان الموظف الجديد مناسبًا لثقافة وقيم المؤسسة.

• #3

  تسهيل مراجعات الترقية ، والاعتراف بالموظفين وتكريمهم على عملهم الشاق وتفانيهم ومساهماتهم في الشركة.

• #4

  تقييم تقدم محطات المشروع الرئيسية ، مما يمكن أصحاب المصلحة في المشروع من تحديد أي انحرافات عن الخطة الأولية واتخاذ التعديلات المناسبة في الوقت المناسب للحفاظ على المشروع على المسار الصحيح.

أفضل 5 دول