RightMatch Ai

이전 달 대비 트래픽 변화

• #1

  직무 요구사항에 따라 지원자의 기술과 경험을 평가하여 가장 적합한 후보자를 신속하고 정확하게 식별할 수 있습니다.

• #2

  면접 단계 전에 AI 기반 평가를 통해 지원자를 사전 검증함으로써 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

• #3

  성별, 인종, 나이와 같은 요인이 아닌 지원자의 기술과 자격만을 기준으로 공정하고 편향되지 않은 평가를 보장할 수 있습니다.

• #4

  특정 역할에 완벽하게 부합하지 않는 지원자에게 개선이 필요한 부분을 알려줌으로써 향후 취업 기회 향상을 지원할 수 있습니다.

• #5

  전통적인 면접 프로세스를 보완하여 가장 적합한 후보자 목록을 제공함으로써 채용 담당자가 우수한 지원자에 집중할 수 있도록 합니다.

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