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Volumen de tráfico comparado con el mes anterior

• #1

  Evaluaciones de empleados: Evalúe las habilidades y el conocimiento de sus empleados para identificar fortalezas, debilidades y áreas de mejora. Esto puede ayudar con la capacitación, el desarrollo y asegurar que se cumplan los estándares de servicio al cliente.

• #2

  Capacitación de ventas: Evalúe las habilidades de ventas de su equipo para identificar las necesidades de capacitación y equiparlos con el conocimiento y las habilidades para interactuar mejor con los clientes.

• #3

  Certificación y cumplimiento: Agilice los procesos de certificación y asegure que los empleados cumplan con los estándares y procedimientos de seguridad requeridos a través de evaluaciones en línea.

• #4

  Reclutamiento e identificación de talentos: Evalúe las habilidades y conocimientos de los solicitantes de empleo para identificar a los mejores candidatos sin tener que revisar currículums de manera exhaustiva.

• #5

  Evaluaciones educativas: Cree exámenes, cuestionarios y pruebas en línea para evaluar el aprendizaje y el conocimiento de los estudiantes en un entorno profesional y sin distracciones.

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