OpenAI的动荡:人才流失、诉讼和政府关系

OpenAI的动荡:人才流失、诉讼和政府关系 - 探索围绕OpenAI的最新动态,包括领导层变动、法律纠纷以及与美国政府的密切关系。

2025年1月15日

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探索OpenAI这家领先的人工智能研究公司最新的戏剧性事件。这篇博客文章深入探讨了该组织面临的最近动荡、人才流失和财务挑战,并提供了对人工智能发展未来的见解。

萨姆·阿尔特曼的解雇和OpenAI的人才流失

2023年11月,OpenAI董事会投票决定将公司的联合创始人之一Sam Altman撤换。董事会成员包括另一位联合创始人Ilia Sutskever、Greg Brockman(也是联合创始人)、Helen Toner、Tasha McCauley和David D'Angelo。据透露,Ilia、Helen、Tasha和David投票支持解雇Altman,而Brockman是唯一支持他的人。

在接下来的几个月里,OpenAI经历了严重的人才流失。2024年2月,在人工智能发展方面有重大贡献并参与创建卷积神经网络的Andre Karpathy决定离开公司,专注于自己的项目。一个月后,负责开发者关系并在OpenAI担任重要角色的Logan Kilpatrick离开公司加入谷歌。

不久之后,参与决定撤换Altman的联合创始人之一Ilia Sutskever也宣布离开OpenAI,表示要专注于自己的项目。不过,他的离职并不像其他人那么友好,可能存在一些紧张关系。

当另一位知名人物Yan LeCun离开公司时,OpenAI工程师和主管们离职的非对抗时代结束了。LeCun表达了与OpenAI领导层在公司优先事项上的分歧,特别是在安全、监控、准备、安全性和对抗性鲁棒性等方面。他认为这些问题没有得到充分解决,并担心公司正在向"炫目的产品"转移,而不是专注于安全。

LeCun是唯一一个负面评论OpenAI做法的人,这是因为公司要求员工签署不诽谤协议。这意味着如果他们离开公司,就不允许批评OpenAI,否则将面临失去已获得的股权。不过,在这一事件之后,OpenAI改变了政策,允许员工更自由地谈论他们的经历。

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