StoryTagger的网站流量趋势
StoryTagger的网站流量趋势
与上月相比的流量变化
1.8万
11%(1696)
StoryTagger的功能
StoryTagger的功能
人工交接
多语种
在没有面试官的情况下捕捉详细反思
帮助员工自信地分享真正有价值的东西
日常员工分享真实故事
UGC视频为各种项目带来参与度和成功
快速自定义故事模板并邀请同事分享
使用桌面或移动应用程序分享工作故事从未如此简单
真实、切题的故事,反映您的公司文化,随时准备在所有平台上分享
StoryTagger的使用场景
StoryTagger的使用场景
- #1
捕捉和分享员工的故事和经历,以推动整个组织的参与、文化和学习
- #2
使员工能够轻松创建和分享关于他们的工作、技能和个人成长的真实视频内容,而无需复杂的视频制作
- #3
利用收集的员工故事来展示公司文化、突出最佳实践,并激励他人采用所需的行为和心态
- #4
利用用户生成内容(UGC)的力量,创造出引人入胜的培训和发展计划,让员工感同身受
- #5
通过让员工分享他们独特的观点和经历,提高人才的留任和吸引力
StoryTagger的定价
StoryTagger的定价
StoryTagger的网站流量
StoryTagger的网站流量
每月访问量 | NaN |
平均访问时长 | NaN:NaN:NaN |
跳出率 | NaN% |
每次访问页数 | NaN |
地理位置
地理位置
前5大国家
流量来源
流量来源
热门关键词
热门关键词
关键词 | 流量 | 每次点击成本 |
StoryTagger常见问题
StoryTagger 不同,因为它帮助人员、人才和学习团队在没有面试者的情况下捕捉详细的反思。它帮助员工自信地分享对您的业务真正有价值的东西。通过日常员工分享真实的故事,UGC 视频为各种项目带来参与度和成功。
一些信号包括:变革进展太慢、正确的技能和行为没有得到传播、员工感到脱节、培训未能影响业务成果、人才市场上有太多空缺职位,以及学习参与度低。
虽然视频技术已经发展,但讲故事还没有被民主化。企业视频昂贵、复杂且缓慢,难以扩展,录制也会感到压力。团队采访需要设置成本、隐藏的编辑开销和低质量结果。AI 文本到视频需要大量编写剧本,没有真正的员工声音,缺乏真实性也缺乏信任。StoryTagger 分三个简单步骤工作:设计+邀请、反思+记录,以及审查+分享。
所有StoryTagger分类
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