¿Qué es intellihr.com?
intelliHR es una plataforma inteligente de gestión de personas basada en la nube que ayuda a las empresas a tomar decisiones más informadas y estratégicas sobre su personal. Proporciona un sistema unificado de registro, herramientas de participación de los empleados y análisis avanzados para optimizar la productividad y retención de la fuerza de trabajo.
Tendencias de Tráfico del Sitio Web de intellihr.com
Tendencias de Tráfico del Sitio Web de intellihr.com
Volumen de tráfico comparado con el mes anterior
15 mil
-69 %(-33 mil)
Características de intellihr.com
Características de intellihr.com
Flujos de trabajo altamente configurables y escalables que se adaptan a las necesidades organizativas y aumentan la eficiencia operativa
Recupera un tiempo valioso, toma decisiones importantes más rápido y concéntrate en lo que más importa para el negocio
Acelera la productividad con eficiencia
Mitigar el riesgo con el monitoreo de cumplimiento
Se integra de manera flexible en los ecosistemas existentes
Captura una visión holística del bienestar de los empleados al interactuar con ellos a lo largo de todo su ciclo de empleado
Fomentar la colaboración, el compromiso y el crecimiento en todos los niveles con una plataforma centrada en las personas y fácil de usar
Alinear objetivos, establecer metas y hacer un seguimiento del progreso
Crear un espacio seguro con comentarios verdaderamente anónimos
Herramientas para fomentar el crecimiento, desarrollar y retener a los talentos con alto potencial
Descubre patrones y tendencias significativas con visualización dinámica, filtrado de datos intuitivo e insights generados por IA y accionables
Impulsar la estrategia de personas con datos
Obtener insights más profundos con el análisis de sentimiento
Optimizar la planificación de la fuerza de trabajo y los recursos
Entender la rotación para tomar medidas
Predecir cambios con análisis de supervivencia
Hacer crecer, capacitar y retener a los empleados
Casos de Uso de intellihr.com
Casos de Uso de intellihr.com
- #1
Optimizar y automatizar los procesos de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del desempeño y la gestión del cumplimiento, para aumentar la eficiencia operativa.
- #2
Obtener información en tiempo real sobre el compromiso de los empleados, el sentimiento y las tendencias de la fuerza de trabajo a través de análisis avanzados de personas, lo que permite la toma de decisiones basada en datos.
- #3
Desarrollar estrategias efectivas para retener a los mejores talentos mediante la predicción y el abordaje de los riesgos de rotación utilizando análisis predictivos.
- #4
Fomentar una experiencia y una cultura positivas para los empleados alineando los objetivos organizacionales, estableciendo metas y proporcionando herramientas para el crecimiento y el desarrollo.
- #5
Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales a través de notificaciones de vencimiento automatizadas, firmas de políticas y paneles de cumplimiento de equipos.
Precios de intellihr.com
Precios de intellihr.com
Essential HR
Unlisted
Datos de personal centralizados
Perfil de empleado
Tablero de autoservicio estándar
Organigrama, directorio de personal y calendario de la organización
Almacenamiento de documentos, datos de certificados y calificaciones
Notificaciones de vencimiento
Firma electrónica de política
Gestión de contratos, hasta 5 plantillas
Registros de auditoría
3 flujos de trabajo de automatización estándar. (Onboarding, offboarding, flujos de trabajo automatizados de cambio de rol)
Notificaciones de eventos
Análisis de datos de personal
Recuento de personal, antigüedad, remuneraciones, nuevos ingresos y salidas, movimiento y cambios
Inicio de sesión único
Varios idiomas
Integraciones (Solicitud de complementos)
API (Acceso a la API pública de REST)
Soporte (Se aplica el soporte estándar de SLA a todos los planes)
Pro HR
Unlisted
Datos de personal centralizados
Perfil de empleado
Tablero de autoservicio personalizable
Organigrama, directorio de personal y calendario de la organización
Almacenamiento de documentos, datos de certificados y calificaciones
Notificaciones de vencimiento
Firma electrónica de política
Gestión de contratos, hasta 25 plantillas
Registros de auditoría
Hasta 10 flujos de trabajo de automatización personalizables
Notificaciones de eventos
Compromiso de los empleados: Encuesta de pulso, encuesta anónima, eNPS y seguimiento del bienestar, check-in en tiempo real, formularios y plantillas de encuesta personalizables, registro del gerente
Gestión del desempeño: Objetivos organizacionales, seguimiento de metas y OKR, revisiones de desempeño automatizadas, retroalimentación de 360°, informe de desempeño, captura de PIP y necesidades de capacitación
Análisis de datos de personal: Recuento de personal, antigüedad, remuneraciones, nuevos ingresos y salidas, movimiento y cambios
Análisis de compromiso y desempeño: Desempeño empresarial, cumplimiento de objetivos, rotación, eNPS, bienestar de los empleados, análisis de formularios y encuestas y más
Inicio de sesión único
Varios idiomas
Integraciones (Solicitud de complementos)
API (Acceso a la API pública de REST)
Soporte (Se aplica el soporte estándar de SLA a todos los planes)
Intelligent HR
Unlisted
Datos de personal centralizados
Perfil de empleado
Tablero de autoservicio personalizable
Organigrama, directorio de personal y calendario de la organización
Almacenamiento de documentos, datos de certificados y calificaciones
Notificaciones de vencimiento
Firma electrónica de política
Gestión de contratos, plantillas ilimitadas
Registros de auditoría
Flujos de trabajo ilimitados y automatizaciones del ciclo de vida del empleado
Notificaciones de eventos
Compromiso de los empleados: Encuesta de pulso, encuesta anónima, eNPS y seguimiento del bienestar, check-in en tiempo real, formularios y plantillas de encuesta personalizables, registro del gerente
Gestión del desempeño: Objetivos organizacionales, seguimiento de metas y OKR, revisiones de desempeño automatizadas, retroalimentación de 360°, informe de desempeño, captura de PIP y necesidades de capacitación
Planificación organizacional: Planificador de compensación, planificador de personal y captura de habilidades
Análisis de datos de personal: Recuento de personal, antigüedad, remuneraciones, nuevos ingresos y salidas, movimiento y cambios
Análisis de compromiso y desempeño: Desempeño empresarial, cumplimiento de objetivos, rotación, eNPS, bienestar de los empleados, análisis de formularios y encuestas y más
Análisis de sentimientos e insights inteligentes en toda la empresa, el desempeño y los empleados, planificación de talento, gasto en capacitación, análisis de habilidades y más
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API (Acceso a la API pública de REST)
Soporte (Se aplica el soporte estándar de SLA a todos los planes)
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