intellihr.com

Agregado el 26 abr 2024

¿Qué es intellihr.com?

intelliHR es una plataforma inteligente de gestión de personas basada en la nube que ayuda a las empresas a tomar decisiones más informadas y estratégicas sobre su personal. Proporciona un sistema unificado de registro, herramientas de participación de los empleados y análisis avanzados para optimizar la productividad y retención de la fuerza de trabajo.


Tendencias de Tráfico del Sitio Web de intellihr.com

Volumen de tráfico comparado con el mes anterior

15 mil

-69 %(-33 mil)

Características de intellihr.com

Flujos de trabajo altamente configurables y escalables que se adaptan a las necesidades organizativas y aumentan la eficiencia operativa

Recupera un tiempo valioso, toma decisiones importantes más rápido y concéntrate en lo que más importa para el negocio

Acelera la productividad con eficiencia

Mitigar el riesgo con el monitoreo de cumplimiento

Se integra de manera flexible en los ecosistemas existentes

Captura una visión holística del bienestar de los empleados al interactuar con ellos a lo largo de todo su ciclo de empleado

Fomentar la colaboración, el compromiso y el crecimiento en todos los niveles con una plataforma centrada en las personas y fácil de usar

Alinear objetivos, establecer metas y hacer un seguimiento del progreso

Crear un espacio seguro con comentarios verdaderamente anónimos

Herramientas para fomentar el crecimiento, desarrollar y retener a los talentos con alto potencial

Descubre patrones y tendencias significativas con visualización dinámica, filtrado de datos intuitivo e insights generados por IA y accionables

Impulsar la estrategia de personas con datos

Obtener insights más profundos con el análisis de sentimiento

Optimizar la planificación de la fuerza de trabajo y los recursos

Entender la rotación para tomar medidas

Predecir cambios con análisis de supervivencia

Hacer crecer, capacitar y retener a los empleados

Casos de Uso de intellihr.com

  • #1

    Optimizar y automatizar los procesos de recursos humanos, como la incorporación, la gestión del desempeño y la gestión del cumplimiento, para aumentar la eficiencia operativa.

  • #2

    Obtener información en tiempo real sobre el compromiso de los empleados, el sentimiento y las tendencias de la fuerza de trabajo a través de análisis avanzados de personas, lo que permite la toma de decisiones basada en datos.

  • #3

    Desarrollar estrategias efectivas para retener a los mejores talentos mediante la predicción y el abordaje de los riesgos de rotación utilizando análisis predictivos.

  • #4

    Fomentar una experiencia y una cultura positivas para los empleados alineando los objetivos organizacionales, estableciendo metas y proporcionando herramientas para el crecimiento y el desarrollo.

  • #5

    Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales a través de notificaciones de vencimiento automatizadas, firmas de políticas y paneles de cumplimiento de equipos.

Precios de intellihr.com

Essential HR

Unlisted


  • Datos de personal centralizados

  • Perfil de empleado

  • Tablero de autoservicio estándar

  • Organigrama, directorio de personal y calendario de la organización

  • Almacenamiento de documentos, datos de certificados y calificaciones

  • Notificaciones de vencimiento

  • Firma electrónica de política

  • Gestión de contratos, hasta 5 plantillas

  • Registros de auditoría

  • 3 flujos de trabajo de automatización estándar. (Onboarding, offboarding, flujos de trabajo automatizados de cambio de rol)

  • Notificaciones de eventos

  • Análisis de datos de personal

  • Recuento de personal, antigüedad, remuneraciones, nuevos ingresos y salidas, movimiento y cambios

  • Inicio de sesión único

  • Varios idiomas

  • Integraciones (Solicitud de complementos)

  • API (Acceso a la API pública de REST)

  • Soporte (Se aplica el soporte estándar de SLA a todos los planes)

Pro HR

Unlisted


  • Datos de personal centralizados

  • Perfil de empleado

  • Tablero de autoservicio personalizable

  • Organigrama, directorio de personal y calendario de la organización

  • Almacenamiento de documentos, datos de certificados y calificaciones

  • Notificaciones de vencimiento

  • Firma electrónica de política

  • Gestión de contratos, hasta 25 plantillas

  • Registros de auditoría

  • Hasta 10 flujos de trabajo de automatización personalizables

  • Notificaciones de eventos

  • Compromiso de los empleados: Encuesta de pulso, encuesta anónima, eNPS y seguimiento del bienestar, check-in en tiempo real, formularios y plantillas de encuesta personalizables, registro del gerente

  • Gestión del desempeño: Objetivos organizacionales, seguimiento de metas y OKR, revisiones de desempeño automatizadas, retroalimentación de 360°, informe de desempeño, captura de PIP y necesidades de capacitación

  • Análisis de datos de personal: Recuento de personal, antigüedad, remuneraciones, nuevos ingresos y salidas, movimiento y cambios

  • Análisis de compromiso y desempeño: Desempeño empresarial, cumplimiento de objetivos, rotación, eNPS, bienestar de los empleados, análisis de formularios y encuestas y más

  • Inicio de sesión único

  • Varios idiomas

  • Integraciones (Solicitud de complementos)

  • API (Acceso a la API pública de REST)

  • Soporte (Se aplica el soporte estándar de SLA a todos los planes)

Intelligent HR

Unlisted


  • Datos de personal centralizados

  • Perfil de empleado

  • Tablero de autoservicio personalizable

  • Organigrama, directorio de personal y calendario de la organización

  • Almacenamiento de documentos, datos de certificados y calificaciones

  • Notificaciones de vencimiento

  • Firma electrónica de política

  • Gestión de contratos, plantillas ilimitadas

  • Registros de auditoría

  • Flujos de trabajo ilimitados y automatizaciones del ciclo de vida del empleado

  • Notificaciones de eventos

  • Compromiso de los empleados: Encuesta de pulso, encuesta anónima, eNPS y seguimiento del bienestar, check-in en tiempo real, formularios y plantillas de encuesta personalizables, registro del gerente

  • Gestión del desempeño: Objetivos organizacionales, seguimiento de metas y OKR, revisiones de desempeño automatizadas, retroalimentación de 360°, informe de desempeño, captura de PIP y necesidades de capacitación

  • Planificación organizacional: Planificador de compensación, planificador de personal y captura de habilidades

  • Análisis de datos de personal: Recuento de personal, antigüedad, remuneraciones, nuevos ingresos y salidas, movimiento y cambios

  • Análisis de compromiso y desempeño: Desempeño empresarial, cumplimiento de objetivos, rotación, eNPS, bienestar de los empleados, análisis de formularios y encuestas y más

  • Análisis de sentimientos e insights inteligentes en toda la empresa, el desempeño y los empleados, planificación de talento, gasto en capacitación, análisis de habilidades y más

  • Inicio de sesión único

  • Varios idiomas

  • Integraciones (Solicitud de complementos)

  • API (Acceso a la API pública de REST)

  • Soporte (Se aplica el soporte estándar de SLA a todos los planes)

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Preguntas Frecuentes sobre intellihr.com

Insignias de lanzamiento para intellihr.com

Utilice las siguientes insignias para generar apoyo de su comunidad para su lanzamiento. Es más probable que las herramientas destacadas aparezcan en la página de inicio y en nuestros boletines.

intellihr.com Revisión 2024: Precios, Características, Pros y Contras, Alternativas