getpera.comとは?
Getpera.comは、組織が優秀な人材をより早く採用できるようにするタレントアセスメントプラットフォームです。AI駆動のアセスメントを使用して、成功につながる能力に基づいて候補者を評価し、企業が data-driven な採用決定を行えるようにしています。
getpera.comのウェブサイトトラフィックの傾向
getpera.comのウェブサイトトラフィックの傾向
前月との比較
1.8万
-22%(-5168)
getpera.comの機能
getpera.comの機能
大量採用/高度採用
他社に先駆けて優秀な人材を確保する
営業採用
トップパフォーマーを見つけるために採用と解雇を繰り返さない
ベンチャーキャピタル
データに基づいたチーム投資と介入の意思決定を行う
300以上の採用管理システム(ATS)と統合
成功につながる能力を測定する
チームメンバーに15分しか要求しない
自己評価は使用しない
統計的に相関した結果
トップスコアラーは同僚より194%多くの収益を生み出す
トップスコアラーはトップパフォーマーに指定される可能性が2.8倍高い
バイアスのない設計
ISO 27001認証取得およびGDPR準拠
getpera.comの用途
getpera.comの用途
- #1
大学卒業/大量採用:他社に先駆けて最高の人材を確保しましょう。
- #2
営業採用:トップパフォーマーを見つけるために、採用と解雇を繰り返さないでください。
- #3
ベンチャーキャピタル:データに基づいたチーム投資と介入の決定を行いましょう。
getpera.comのウェブサイトトラフィック
getpera.comのウェブサイトトラフィック
| 月間訪問数 | NaN |
| 平均訪問時間 | NaN:NaN:NaN |
| 直帰率 | NaN% |
| ページ閲覧数 | NaN |
地理
地理
上位5か国
トラフィックソース
トラフィックソース
トップキーワード
トップキーワード
| キーワード | トラフィック | クリック単価 |
getpera.comによくある質問
私たちは成功につながる能力を直接測定しています。私たちのAIは言語データを使って、データが成功につながると示す能力に基づいて、データベースの550万人の専門家と比較してチームメンバーをベンチマークします。このアプローチは独自のものであり、AIでなければ不可能です。また、市場で最も正確な予測につながります。このアプローチのため、チームメンバーには15分しか要しません。また、一般的な性格ベースの競合他社とは異なり、自己評価は使用していません。
7年以上の実績で強い統計的相関関係を示してきたことに加え(Peraの科学的根拠を参照)、協力先に大きな影響を与えることができました。「商業的成功」ベンチマークで高得点を取った人は、就業後2年以内に同僚の194%の収益を上げています。一方、他のPera上位得点者は、同僚と比べて2.8倍トップパフォーマーとして評価される可能性が高くなります。クライアントケーススタディ(「商業的成功」と「L'Oréal」)でさらに詳しく説明しています。
はい。これは2つの主な理由によるものです。1つ目は手法、2つ目はデータの深さです。7年間の研究開発の結果、候補者の体験と正確な結果のバランスが最適であることがわかりました。Pera Skopeは、200以上のマーカーを使って「どのように」書くかを評価し、これを成功する専門家に関する情報に関連付けています。この情報は、何百万人もの人々を調査して、仕事で成功を収めるために必要な能力を特定することで得られたものです。
はい、Peraは公平性を確保しています。差別的な情報を排除し、すべての候補者に平等な機会を提供するように設計されています。このプラットフォームは、設計上偏りのないものになっています。
Peraは候補者データのセキュリティを最優先しており、完全性、機密性、信頼性の高い評価結果を確保しています。ISO 27001の認証を取得し、GDPR に準拠しています。
getpera.comのすべてのカテゴリ
getpera.comのすべてのカテゴリ
getpera.com のバッジを起動します
getpera.com のバッジを起動します
次のバッジを使用して、リリースに対するコミュニティからのサポートを促進します。 注目度の高いツールは、ホームページやニュースレターで紹介される可能性が高くなります。
