getpera.com 的網站流量趨勢
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與上個月相比的流量變化
1.8萬
-22%(-5168)
getpera.com 的功能
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大量招聘/高量招聘
在其他人之前捕捉最佳人才
銷售招聘
停止僱用和解雇,找到您的頂尖表現者
風險投資
做出基於數據的團隊投資和干預決策
與300多個申請跟蹤系統(ATS)整合
衡量導致成功的能力
僅需團隊成員15分鐘
不使用自我評估
統計相關結果
得分最高的人產生的收入比同行高194%
得分最高的人被標記為頂尖表現者的可能性是同行的2.8倍
設計無偏見
獲得ISO 27001認證並符合GDPR要求
getpera.com 的使用案例
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- #1
畢業生/高量招聘:在其他人之前捕捉最優秀的人才。
- #2
銷售招聘:停止僱用和解雇,找到您的頂尖表現者。
- #3
風險投資:做出基於數據的團隊投資和干預決策。
getpera.com 的網站流量
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| 每月訪問量 | 非數值 |
| 平均訪問時長 | NaN:NaN:NaN |
| 跳出率 | 非數值% |
| 每次訪問的頁面數 | 非數值 |
地理位置
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前 5 大國家
流量來源
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熱門關鍵字
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| 關鍵字 | 流量 | 每次點擊成本 |
getpera.com 常見問題
我們直接測量我們知道會帶來成功的能力。我們的人工智慧使用語言數據來將團隊成員與我們數據庫中 550 萬名專業人士進行基準比較,以了解能力如何影響成功。這種方法是獨特的,只有人工智慧才能實現,並且比市場上任何其他方法都能做出更好的預測。由於我們的方法,我們只需要團隊成員花 15 分鐘即可完成。此外,我們不使用自我評估,這在基於人格的競爭對手中很常見。
除了在我們 7 年多的工作中展示出強大的統計相關性(請參見 Pera 背後的科學),我們還能夠對我們合作過的合作夥伴產生重大影響。在我們的'商業成功'基準測試中得分較高的人,在工作的前兩年內產生了同行 194% 的收入,而其他 Pera 得分最高的人被評為頂尖表現者的可能性是同行的 2.8 倍。更多信息請參見我們的客戶案例:商業成功客戶案例和 L'Oréal 客戶案例
是的。這主要有兩個原因:1) 方法和 2) 數據深度。基於 7 年的研究和開發,我們發現在候選人體驗和準確結果之間達到最佳平衡。Pera Skope 評估了某人'如何'寫作,並查看了 200 多個反應標記,將其與成功專業人士的情報相關聯。這些情報來自對數百萬人的研究,確定了在工作中證明能夠帶來成功的能力。
是的,Pera 通過消除歧視性信息並為所有候選人提供平等的機會來確保公平性。該平台的設計旨在做到公平無偏。
Pera 將候選人數據的安全性放在首位,確保完整性、保密性和可靠的評估結果。我們獲得了 ISO 27001 認證,並符合 GDPR 要求。
getpera.com 的啟動徽章
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