CandorIQ

Объем трафика по сравнению с предыдущим месяцем

• #1

  Централизуйте запросы на штат и заполнение вакансий, связанные с бюджетом, чтобы помочь командам финансов и HR более эффективно сотрудничать в области планирования рабочей силы и бюджетирования

• #2

  Точно прогнозируйте расходы на персонал, используя актуальные данные и эталоны, чтобы принимать обоснованные, основанные на данных решения о штате и компенсациях

• #3

  Автоматизируйте процессы планирования компенсаций, такие как циклы повышения заработной платы и предложения о работе, чтобы экономить время и обеспечивать последовательность

• #4

  Предоставьте сотрудникам и кандидатам прозрачный, настраиваемый портал общих вознаграждений, чтобы повысить вовлеченность и удержание

• #5

  Используйте аналитику на основе искусственного интеллекта, чтобы заблаговременно выявлять риски и возможности удержания, позволяя вам принимать меры, прежде чем ценные таланты уйдут

Топ 5 стран