CandorIQ

Khối lượng lưu lượng truy cập so với tháng trước

• #1

  Tập trung vào quản lý biên chế và các yêu cầu bổ sung, liên kết với ngân sách, để hỗ trợ các nhóm tài chính và nhân sự hợp tác hiệu quả hơn trong việc lập kế hoạch và ngân sách nhân lực

• #2

  Dự báo chính xác chi phí nhân sự bằng cách sử dụng dữ liệu thời gian thực và các tiêu chuẩn để đưa ra các quyết định có căn cứ và dựa trên dữ liệu về biên chế và mức lương

• #3

  Tự động hóa các quy trình lập kế hoạch bồi dưỡng như chu kỳ tăng lương và thư đề nghị để tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính nhất quán

• #4

  Cung cấp cho nhân viên và ứng viên một cổng thông tin phúc lợi tổng thể minh bạch và có thể tùy chỉnh để tăng sự tham gia và giữ chân nhân tài

• #5

  Sử dụng phân tích dựa trên trí tuệ nhân tạo để chủ động xác định các rủi ro và cơ hội về giữ chân nhân tài, cho phép bạn có hành động trước khi những nhân tài có giá trị rời đi

Top 5 quốc gia